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职业装的特性小作坊和正规定做工作服的厂家的

文章出处:http://www.bjxifu.com 作者:admin人气: 发表时间:2019-02-20 12:50

  随着中国社会现代科技文化的进步和发展,职业装的功能和定义也被越来越细化,那么当今职场上这形形色色不同类型的职业装和工作服,应该具备怎样的特性和要求呢,这里笔者也进行了比较详尽的分析总结,总的来说由以下三点,仅供参考:。

  实用性。

  实用性:服装的基本性质表现在其物质性与精神性两个方面,职业装定制的实用性强是其区别于生活时装的最大特点,既然是从业时穿的服装,从服装的精神性来看,职业装必须有利于树立和加强从业人员的职业道德规范,培养敬业爱岗的精神,穿上职业装,人们就要全身心地投入工作,让每位员工尽心尽责,增强工作责任心和集体感。

  实用的职业装应该适应不同的工作环境,因此其设计制作应有诸多具体功能性的要求和制约。

  材料的选择上,为了满足产业工作的性质,要综合考虑材料的理论性能,生物性能,质感,加工性能等,款式设计应以工作特征为依据,结构合理,色彩适宜,任何过于时髦,花俏的款式,配饰都必须纳入特定的工作环境制约之中,制作加工上,要求裁剪准确,缝纫牢固,规格号型齐全,整烫定型平整,北京订制工作服包装精致良好。

  经济耐用是实用性的又一方面,职业装的设计师一半是商人,甚至他(她)必须对其成本核算斤斤计较,哪怕是一粒扭扣,一根缎带,一个徽章企标,价廉物美是大部分职业装的特点,从客户方来讲,定制职业装的费用是事先预算好的,从设计制作方来说,也不可能象过季的时装那样大幅打折,必须保证其基本的价值,因此,在保证质量要求的前提下,应尽可能地价格合理,一衣多穿,在一定程度上减少使用企业的制衣成本。

  标识性。

  标识性:职业装的标识性旨在突出两点:社会角色与特定身份的标志以及不同行业,岗位的区别,前者如证券公司的“红马甲“,象征和平的绿色邮递员装,硕士博士的学位服,法官司律的法庭着装及各式军装,现今酒店制服中标志性最强的服饰应首推18世纪法国巴黎安托万克莱姆创造的“高筒白帽”,这是国际上公认的厨师职业服标志,后者如航空制服与铁路运输行业制服差别,航空制服中地勤与机组人员的不同,商场的楼面经理与导购小姐的服装极易让顾客明了各自的身份,在繁忙的超市快餐厅,北京订做工作服顾客可根据服务员的特定装饰轻易的寻求帮助,交通公路上交警,急修人员的反光背心,低龄学生校服上的反光条纹,增加了标识的易识别性和安全性,可归纳出的标识性作用为:树立行业,角色的特定形象,便于企业识别,弘扬企业理念的精神,利于公从监督和内部管理,并能提高企业的竞争力,职业服装的标识性具有服装精神性方面的重要性质,从中可以区别着装者的社会经济地位差和性别差等差别。

  标识性可分为:等级标识,场合标识,性别标识,身份标识,标识的设计在于通过款式与色彩搭配,服饰配件和企为标志的不同来实现,成功的职业装具有完整的标识识别系统,从首服,足服,手服到躯干服一整套服装严格配套,从而形成职业装的独特鲜明的标识性。

  艺术性。

  艺术性:服装作为一门实用艺术,其设计的第一目的,在于用服装与饰物来美化衣着者的形态,尽现其优美的体态特征,同时弥补人体美的不足部分,职业装应该也不例外,职业装定制设计的艺术性从服装本身的感性因素看,是构成服装艺术美的造型,色彩,材料,工艺,流行等的综合考虑,职业装设计师需要通盘考察,研究职业着装的对象,场合,目的,北京工作服厂家职业性,心理,生理的需求,从而提出最佳的设计方案。

  如今市面上大大小小定做工作服厂家鱼目混杂,有各式各样的家庭小作坊,有小规模的企业,也有大规模的企业,有些朋友为了减少成本,选择了小企业,或者小作坊,最后的结果是做出来的衣服非常的不满意,为什么呢,因为小作坊一般都不太具备非常高的定做工作服行业经验,也不具备相关的专业知识,甚至连质量检验都不过关的,出现这样的情况挺正常的。

  小作坊和正规定做工作服的厂家区别在哪里。

  1,小作坊一般都采取低价揽客,而大型商家都会根据面料不同来区分价格,很少出现地价格的情况。

  2,小作坊价格较低会采取缩减成本,控制人力,从而造成做工质量方面较差,而大的定做厂家并不会缩减人力,基本是人手一道工序,做到专人专精,所以做工质量方面不会出现什么问题。

  3,小作坊会因为低价的揽客,而采用很多未经过环保工艺织染的布料,外观上面不会有什么差别,但这种布料会对人体慢慢的产生伤害,而大型的定做工作服厂家,一般都会严格筛选布料的来源,会选用正规厂家经过合格检验的布料。

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